1. 家務照顧誰來分擔

這句在問什麼？

• 指的是「煮飯、打掃、照顧小孩、照顧長輩、照顧生病家人」等無酬工作，大多仍由女性承擔。
• 即使女性有全職工作，下班後仍要負責「第二班」的家務與照顧。

為什麼是性別平權問題？

• 家務與照顧被視為「女人天職」，導致女性工作時間較短、較難升遷、收入較低，經濟依附度提高。
• 男性的照顧能力與情感表達也被壓抑，「不會照顧、不用照顧」反而變成被允許的狀態。
• 國家與制度（長照、托育、托老）如果假設「家裡自然有女性照顧者」，就會少投資公共照顧資源，讓家庭壓力更大。

背後核心：

誰的時間可以拿去賺錢？誰的時間被「默默拿來照顧別人」？這就是性別不平等最日常、卻最隱形的地方。

2. 職場性別薪資不平

這句在問什麼？

• 指男女（以及多元性別）在相同或相似工作中，薪資、升遷、福利與職位階層存在差距。
• 包含「同工不同酬」、「玻璃天花板」、「職業性別分隔（男理工、女文教、女服務業）」等現象。

為什麼是性別平權問題？

• 薪資差距不只是「能力問題」，常跟性別刻板印象有關：
  • 男性被視為「家中支柱」，較容易被認為應該加薪與升遷。
  • 女性被預設「遲早要生小孩」、「會請育嬰假」，因此被視為投資風險較高。
• 性少數在職場上可能遭遇歧視或隱性排除，例如無法出櫃、被排除在升遷人選之外。
• 「性別歧視＋照顧負擔」疊加起來，讓很多人陷入長期低薪與不穩定就業。

背後核心：

薪水與職位不只是個人收入，更關乎一個人能不能在現實生活中「有選擇的自由」。

3. 性別暴力誰能說不

這句在問什麼？

• 包括性騷擾、性侵害、親密關係暴力、跟蹤騷擾、網路性暴力、數位性別暴力等。
• 問的是：在關係裡，誰有資格「說不」？說不之後，會不會被報復、被羞辱、被指責？

為什麼是性別平權問題？

• 許多文化仍習慣責怪受害者：「為什麼穿這樣？為什麼要去那裡？為什麼不早點離開？」
• 加害者常被「合理化」：喝醉了、只是誤會、只是開玩笑、他平常人很好。
• 性／性別暴力不是單一事件，而是權力關係、性別刻板印象、制度漏洞一起堆出來的結果。
• LGBTQ+、身心障礙者、移工等弱勢群體，遇到暴力時更難尋求協助，因為會擔心被出櫃、被驅逐、被家人或社會二度傷害。

背後核心：

一個真正性別平權的社會，不只是「事後補救」，而是讓每一個人都能安全說不，也能放心求助。

4. 身體自主由誰作主

這句在問什麼？

• 涵蓋生育權（懷孕、墮胎、生不生）、避孕方式選擇、性健康、跨性別醫療、身體外貌與打扮等。
• 問的是：一個人的身體，是不是能由自己決定？

為什麼是性別平權問題？

• 很多規範都是「為你好」之名，行控制之實：
  • 限制墮胎、避孕資訊不足，讓女性沒有真正的選擇。
  • 跨性別者在醫療制度中面對繁瑣、病理化的程序，甚至被否定身分。
  • 家庭、學校或宗教，用「端莊」、「正常」、「健康」等語言規訓身體與性。
• 當一個人無法決定自己的身體，就很難決定自己的人生路徑。

背後核心：

身體自主是一切平權的基礎——如果身體都由別人說了算，其他自由很難落實。

5. 媒體再製性別刻板

這句在問什麼？

• 指新聞、戲劇、廣告、綜藝、動漫、短影音與社群平台，如何不斷重複同一套性別角色：
  • 男人：理性、強壯、賺錢養家、不會哭。
  • 女人：溫柔、照顧型、愛漂亮、情緒化。
  • LGBTQ+：搞笑、悲慘、邊緣、病態或性化。

為什麼是性別平權問題？

• 媒體不只是「反映」現實，也在「製造」我們對現實的想像。
• 當孩子從小看到的畫面只有單一樣板，就會以為那是「正常」、「應該」，而把不一樣的人排除在外。
• 演算法會放大點閱率高、情緒激烈、刻板印象重的內容，讓偏見更快速擴散。
• 媒體對某些族群的污名化（如：同志＝放蕩、用藥＝犯罪）會直接影響政策討論與服務設計。

背後核心：

誰有機會被看見？被怎麼看見？會影響誰被同情、誰被恐懼、誰被當成「問題」。

6. 多元性別誰被忽略

這句在問什麼？

• 不只是「男／女」問題，而是：
  • 同志、雙性戀、跨性別、非二元性別、間性人…
  • 與原住民、移工、身心障礙、HIV感染者、性工作者等身分交疊的人。
• 問的是：在政策、研究、服務與課綱裡，哪些人反覆被當成「看不到」、「算不進來」？

為什麼是性別平權問題？

• 很多政策只想像「一般男人／一般女人」，沒有想到「同時具備多重身份的人」。
• 例如：一位跨性別原住民、身心障礙女同志，所遇到的歧視不是「1+1+1」，而是交織成新的壓力與阻礙。
• 如果只是「表面上都有寫到多元」，但沒有實際的資源、空間與參與機會，那就只是口號。
• 真正的性別平權，需要問：「誰一直沒有被邀請進來說話？」

背後核心：

平權不是只為「多數人」變好，而是要確保被壓到最邊緣的人，也能被看見、被保護、被尊重。